Ich hatte das auch bei Volo-Bewerbungen. Am besten du überlegst dir schonmal ein Thema/Projekt, das sich an einem Tag (!) verwirklichen lässt. Bei mir war es so: In der Konferenz wurde jeder Bewerber gefragt, ob er eine Idee hat. Wer eine hatte, durfte sich dranmachen, mit Unterstützung des jeweiligen Ressorts. Wer keine hatte, bekam eine von der Redaktion. Dass ersteres besser ankam, muss ich wohl nicht sagen

Dann war rund um das Bewerbungsgespräch Zeit, das Thema umzusetzen und dazwischen eben das Gespräch. Bei einigen sind die Themen auch weggebrochen, dann eben nicht in Panik verfallen, lieber was Neues überlegen, statt heulend zusammenbrechen *g*