Warum soll man auch seinen gerade neu eingestellten Mitarbeiter gleich weiterbilden? Dann würde man ja erstmal Verluste machen! Die allerwenigsten, und noch so gebildeten Berufsanfänger fangen direkt im "Büro von Gott in Frankreich" an. Jahrzehnte musst du dort bestimmt nicht verbringen, aber wenn du erst einmal die Berufserfahrung hast, kommst du direkt an ganz andere Stellen.
Guck vielleicht nochmal auf einschlägigen Seiten für Stipendien, je spezifischer es da wird, desto höher die Chance:
https://www.industry-press.com/7500-stipendien-im-bereich-der-datenanalyse-ausgelobtien-im-bereich-der-datenanalyse-ausgelobt/
Ansonsten sollte man, denke ich, nicht unterschätzen, dass in heutigen Zeiten wer Zugang zu Wissen sucht, es auch autark und ohne jede Anleitung findet. Das steht dann vielleicht nicht auf dem Lebenslauf, aber wer gut und besser arbeitet, dem wird das auch anerkannt