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Alt 16.03.2018, 19:33   #1
Talents4Good
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Standard Mitarbeiter/in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei dem Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin

Der Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. sucht
Mitarbeiterin/ Mitarbeiter

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Mitarbeitendengewinnung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin – Gatow

in Teilzeit (20-30 Wochenstunden)

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin wurde 1960 als zweites Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Deutschland gegründet. Die Idee, Kinder und Jugendliche, die nicht in ihren Herkunftsfamilien aufwachsen können, in familienähnlichen Gemeinschaften zu betreuen und zu erziehen, wurde von unserem Namensgeber Albert Schweitzer ausdrücklich unterstützt. Sie ist bis heute wesentliche Grundlage unserer pädagogischen Arbeit.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist die auf stationäre Jugendhilfe konzentrierte Kinderdorfarbeit. Mit derzeit 17 Kinderdorffamilien in insgesamt drei Berliner Bezirken sind wir dieser Idee treu geblieben. Erziehungsstellen, Wohngruppen, Betreutes Einzelwohnen und ein stationäres Betreuungsangebot für die gesamte Familie ergänzen das Angebotsspektrum im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Im Bezirk Lichtenberg betreiben wir zwei Kindertagesstätten mit Familienzentren und entsprechenden sozialräumlichen Angeboten, auch im Bereich der Integration von Menschen mit Fluchterfahrung. Zum Träger gehören außerdem unsere Tochtergesellschaft JuLi – Jugendhilfe in Lichtenberg gGmbH, die Fortbildungsgesellschaft fachpool Berlin gGmbH sowie unsere Stiftung. Rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten berlinweit unter unserem Dach.
Ihre zukünftigen Aufgaben

Im Rahmen dieser direkt bei der Geschäftsleitung angegliederten Stabsstelle verantworten Sie die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unseres Vereins. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Mitarbeitendengewinnung, die auf diversen Kanälen stattfindet. Dazu gehören im Einzelnen folgende Aufgaben:
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Newslettern, Artikeln und Pressemitteilungen über unsere Arbeit und stimmen sich dazu eng mit der Geschäftsführung ab
  • Dazu sind Sie regelmäßig in unseren Einrichtungen unterwegs, um Eindrücke von Anwohner/innen sowie Mitarbeitenden zu sammeln und daraus packende Geschichten für unsere Außendarstellung zu generieren
  • Im Bereich der Online-Kommunikation übernehmen Sie die Aufbereitung von Inhalten für die Website und pflegen diese selbstständig in WordPress ein
  • Sie bespielen unseren Facebook-Auftritt mit interessanten Geschichten, motivieren Ihre Kolleg/innen in den Einrichtungen, dasselbe zu tun – und initiieren auch mal kleine Videos über unsere Arbeit, die Sie von Dienstleistern umsetzen lassen
  • Sie konzipieren verschiedene Maßnahmen für die Mitarbeitergewinnung in enger Absprache mit der Geschäftsführung und setzen diese um
  • Dazu gestalten Sie u.a. attraktive Stellenausschreibungen, kümmern sich um unsere Präsenz auf den wichtigsten Jobbörsen und verantworten das Bewerbermanagement mithilfe unserer Bewerberdatenbank coveto
  • Im Rahmen der Mitarbeitendengewinnung pflegen Sie zudem engen Kontakt zu relevanten Ausbildungsinstitutionen wie Fachhochschulen und versorgen diese mit aussagekräftigem Informationsmaterial wie Flyer, Roll-Ups, etc.
  • Sie konzipieren Veranstaltungen (z.B. Jubiläen, Tag der offenen Tür, Sommerfest) und setzen diese mit dem Team um
Unsere Anforderungen an Sie
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Mitarbeitendengewinnung gesammelt
  • Sie sind ein/e erfahrene/r Texter/in (muttersprachliches Niveau) und können treffsicher unterschiedliche Zielgruppen ansprechen
  • Sie gehen selbstverständlich und zielorientiert mit den gängigen Social-Media-Kanälen um, arbeiten sicher mit WordPress und haben auch sonst keine Angst vor Technik
  • Sie haben Freude an der Konzeption von unterschiedlichen Medien (z.B. Flyer, kleine Video-Beiträge), ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Grafiker/innen, etc.
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen gemacht
  • Sie gehen offen und vorurteilsfrei auf Menschen zu, verfügen über ein empathisches Wesen und hören gerne zu
  • Sie mögen es, eigenständig zu arbeiten und sind dabei ein/e pragmatische/r Umsetzer/in
  • Sie sind authentisch begeistert von der Idee der Kinderdörfer und haben Lust, neue Mitarbeitende von uns zu überzeugen
Unser Angebot
  • Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel kreativem Gestaltungsspielraum im Umfeld eines engagierten Teams
  • Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld und setzen sich mit Ihrer Arbeit täglich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen ein
  • Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle und ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt im Bereich von TV-L E9 (zuzüglich betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie ggf. monatlicher Kinderzulage)
Wenn Sie sich für unsere Arbeit begeistern und uns mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen tatkräftig unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihres möglichen Starttermins, Ihrer gewünschten Wochenarbeitszeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich an Talents4Good über das Onlineformular. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung 1-2 aussagekräftige Arbeitsproben bei (z.B. Flyer, Website-Text, facebook-Kampagne) und gehen in Ihrem Anschreiben u.a. auf folgende Aspekte ein:
  • Ihre Motivation für die Arbeit der Kinderdörfer
  • Ihre Erfahrung mit konkreten Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
  • Ihre Erfahrung mit WordPress und Social Media
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 20/21 in BerlinGatow statt. Weitere Informationen zum Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. finden Sie unter http://kinderdorf-berlin.de/
Talents4Good steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.




https://www.talents4good.org/jobs/ask_ma-oea/
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